Entreprises

Le monde du travail est un terrain clé pour prévenir les troubles du comportement alimentaire, le stress chronique et les risques de burn-out. Les collaborateurs passent une grande partie de leur temps sur leur lieu de travail : c’est un espace de vie à part entière, porteur de contraintes mais aussi d’opportunités d'action.

Nos interventions s’intègrent directement dans le temps de travail pour garantir l’engagement et l’impact. Nous privilégions une approche participative, bienveillante et concrète, adaptée au quotidien des collaborateurs, des managers et des comités d’entreprise.

Présentation

Pourquoi intervenir en entreprise ?

L’entreprise a un rôle essentiel à jouer pour prévenir, accompagner, et nor-maliser la parole autour de la santé mentale et des comportements à risque.
Agir, c’est non seulement protéger l’humain, mais aussi renforcer la dynamique collective.

Stress chronique, troubles du sommeil, troubles du comportement alimentaire, burn-out etc. nuisent à la concentration, à la motivation et à la performance globale des collabo-rateurs.

Le cadre professionnel permet de toucher un grand nombre de personnes dans leur quotidien, au moment où les premiers signes de mal-être peuvent apparaître — parfois sans être identifiés comme tels.

Former les collaborateurs et les managers à repérer les signaux d’alerte, à adopter les bons réflexes et à savoir vers qui se tourner, c’est créer un environnement plus humain, plus attentif, et plus durable.